Unsere Leistungen

Besetzung von Führungskräften und Spezialisten

Wenn Unternehmen hochkarätige Spezialisten und erfahrene Führungskräfte suchen, stehen sie oft vor großen Herausforderungen. Zum einen soll eine Vakanz in einer Schlüsselposition nach außen hin nicht ersichtlich werden, und zum anderen bewerben sich die passenden Personen meist nicht von selbst. An dieser Stelle kommen Unternehmen auf uns zu und suchen professionelle Unterstützung – diskret, schnell und zielgenau.

Executive Search

Die Besetzung von Führungspositionen ist eine strategische Entscheidung – mit weitreichenden Auswirkungen auf die Zukunft eines Unternehmens. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, tiefem Marktverständnis und einem exklusiven Netzwerk identifizieren wir exakt die Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell und strategisch zu Ihrem Unternehmen passen.

Unsere Zusammenarbeit beginnt mit einem klaren Verständnis Ihrer Unternehmensziele, Ihrer Kultur und der spezifischen Anforderungen an die Rolle. Auf dieser Basis entwickeln wir eine individuelle Suchstrategie, sprechen gezielt ausgewählte Persönlichkeiten an und begleiten den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung – persönlich, vertraulich und verbindlich.

Direct Search

Ob in der Technik, IT, Produktion oder im kaufmännischen Bereich – qualifizierte Spezialisten sind entscheidend für den operativen Erfolg und die Weiterentwicklung eines Unternehmens. Wir bringen Menschen in Positionen, in denen sie ihre Stärken entfalten und echten Mehrwert schaffen.

Dank unseres tiefen Verständnisses für unterschiedliche Branchen, Rollenprofile und Unternehmenskulturen finden wir genau die Talente, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch langfristig zum Unternehmen passen. Dabei agieren wir diskret, effizient und mit einem klaren Fokus: die richtige Person für die richtige Aufgabe.

Was zeichnet uns aus?

Ob es um erfahrene Führungspersönlichkeiten oder hochqualifizierte Fachkräfte geht – wir besetzen Schlüsselpositionen mit Weitblick, Sorgfalt und einem klaren Blick für Menschen und Märkte.

Wir arbeiten diskret, zielgerichtet und individuell. Unsere langjährige Erfahrung, unser exklusives Netzwerk und unser tiefes Verständnis für Unternehmenskulturen ermöglichen es uns, genau die Persönlichkeiten zu finden, die fachlich wie menschlich wirklich passen.

Dabei stehen Vertrauen, Transparenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Mittelpunkt – von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.

Persönlichkeits- & Potenzialanalyse

Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu identifizieren – Menschen mit dem Potenzial, ein Unternehmen voranzubringen – gehört zu den zentralen Aufgaben moderner Führung. Ebenso entscheidend ist es, dieses Potenzial gezielt zu fördern und leistungsstarke, stimmige Teams zu entwickeln.

INSIGHTS MDI® ist ein wissenschaftlich fundiertes Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentfaltung. Es erfasst Verhalten, innere Antriebsmotive sowie emotionale Intelligenz – und schafft damit eine verlässliche Grundlage für fundierte Personalentscheidungen.

Unternehmen können so ihre Rekrutierungsprozesse und ihr Talentmanagement strategisch ausrichten und nachhaltig optimieren.

Basic

INSIGHTS MDI® Talents Insights Basic

Der Report liefert Erkenntnisse über Stärken und Schwächen, präferiertes Verhalten, Motive, Werte und Driving-Forces, sowie darüber, mit welcher Kommunikation man die Person erreichen kann und welches Arbeitsumfeld er oder sie braucht, um erfolgreich zu sein.

Sales

INSIGHTS MDI® Talents Insights Sales

Ein ganzheitliches Feedback zum Potenzial eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin im Vertrieb: Der Report gibt Aufschluss über das Verkaufsverhalten sowie Stärken, Schwächen und Hindernissen im Verkaufsprozess; er liefert individuelle Tipps und Tricks und deckt potenzielle Verhaltens- und Motivationskonflikte auf.

Executive

INSIGHTS MDI® Talents Insights Executive

Ein ganzheitliches Feedback zu den Talenten einer Führungskraft. Der Report beinhaltet Erkenntnisse über deren Stärken und Schwächen, ihre Motivatoren und Verhaltenspräferenzen, sowie darüber, welche Kommunikation sie bevorzugt und in welchem Arbeitsumfeld sie die größten Erfolge bringt.

VON GOTTBERG ist lizensierter Partner von INSIGHTS MDI®.